CoAdvantage Culture d’entreprise

18 des employés de chez CoAdvantage ont examiné CoAdvantage dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 18 CoAdvantage donnent à leur direction une note de A-, ou Top 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à CoAdvantage sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au CoAdvantage , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de CoAdvantage sont extrêmement heureux avec leur équipe. 18 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A- . La majorité croit que les réunions de CoAdvantage sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de CoAdvantagecroient que l'environement chez CoAdvantage est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CoAdvantage est confortablement rapide . Envirion 57% des employés chez CoAdvantage travaillent 8 heures ou moins, pendant que 14 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de CoAdvantage sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.