Code42 Culture | Comparably
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As a leading provider of global information security solutions, Code42 secures the ideas of more than 50,000 organizations worldwide. Weiterlesen
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Code42 Unternehmenskultur

Code42 Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
A+
4.7/5

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Code42 CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Joseph Payne Code42 CEO
Joseph Payne
81 /100

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Neueste Fragen und Antworten

What's the office vibe like at Code42?

Gefragt nach all employees at Code42

  • Relaxed while focusing on making sure that things get done.

1 weitere Antwort anzeigen

What's the Customer Support team like at Code42?

Auf die Frage gestellt Customer Support Department at Code42

  • Diverse. Amazing. Family

Antwort & Antwort anzeigen »

What's the company culture like at Code42?

Gefragt nach all employees at Code42

  • There's very much a team atmosphere. Win/Lose, it's all felt as an entire organization.

Antwort & Antwort anzeigen »

What are you most excited about working at Code42?

Gefragt nach all employees at Code42

  • The people and managers. Culture is great here.

Antwort & Antwort anzeigen »

Alle Fragen und Antworten anzeigen Code42

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Code42

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Code42

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
24
eNPS Score
53%Promoters
18%Passives
29%Detractors

Code42 Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

Mission, Vision & Values

We are not new to the cyber security scene — but our approach to Insider Risk protection is. For nearly 20 years, we’ve been safeguarding the ideas of the most innovative organizations, including 18 of the world’s most valuable brands. And as their needs — and the needs of their workforce — have evolved, so have our data security solutions. Today, our team is focused on delivering solutions built with the modern-day collaborative culture in mind. Tracking activity across computers, email and the cloud, our SaaS-based Insider Risk Management solutions surface and prioritize file exposure and exfiltration events that represent real business threats, need investigation and response. Here’s the game changer: we do this without locking down access to data. The end result? For security practitioners, it means speed to detection and response. For companies, it means a collaborative workforce that is productive and a business that is secure.

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Code42 Kultur auf einen Blick

Code42 has 545 employees. 20 Angestellte bei Code42 haben Code42 über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 20 Code42 Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A+, oder Top 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Code42 sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Code42. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Code42 sehr zufrieden mit ihrem Team. 20 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A+. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Code42 effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Code42 glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Code42 positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Code42 schnell ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei Code42 arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Code42 glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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