Colonial Penn Life Insurance Unternehmenskultur

10 Angestellte bei Colonial Penn Life Insurance haben Colonial Penn Life Insurance über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 17 Tage

Insgesamt geben die 10 Colonial Penn Life Insurance Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Colonial Penn Life Insurance sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Colonial Penn Life Insurance. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Colonial Penn Life Insurance meist unzufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Colonial Penn Life Insurance effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Colonial Penn Life Insurance glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Colonial Penn Life Insurance positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Colonial Penn Life Insurance angemessen ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Colonial Penn Life Insurance arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Colonial Penn Life Insurance nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.