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CompareNetworks is a global media company for the life science and healthcare industries. The CompareNetworks websites attempt to assist Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 9

GESAMT BEWERTUNGEN: 114

Vorsitzender: Paul Gatti

CompareNetworks Unternehmenskultur

CompareNetworks Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.0/5

CompareNetworks Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

B+

Vergütung

Besprechungen

B-

Führungsteam

C+

Glück

CompareNetworks CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Paul Gatti

53 /100

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Lassen Sie CompareNetworks wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie CompareNetworks, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt CompareNetworks die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit CompareNetworks

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit CompareNetworks

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-42

eNPS Score

29%	Promoters
0%	Passives
71%	Detractors

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Mission, Vision & Values

Our mission is to make this world a better place by helping hundreds of thousands of science and healthcare professionals quickly access the equipment, tools and information they need so they can continue to find cures for disease, improve drug production, improve the environment, make our food supply safe and treat eye and oral injuries and disease. Important work that needs to get done! That’s where you come in.

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CompareNetworks Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 9 CompareNetworks Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei CompareNetworks sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei CompareNetworks. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CompareNetworks in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei CompareNetworks effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei CompareNetworks glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei CompareNetworks positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei CompareNetworks schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei CompareNetworks arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CompareNetworks unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

9 Angestellte bei CompareNetworks haben CompareNetworks über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 9 CompareNetworks Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei CompareNetworks sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei CompareNetworks. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CompareNetworks in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei CompareNetworks effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei CompareNetworks glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei CompareNetworks positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei CompareNetworks schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei CompareNetworks arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CompareNetworks unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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