Cond Nast Entertainment develops feature films, TV and digital video based on the company's iconic brands. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 19

GESAMT BEWERTUNGEN: 167

Vorsitzender

Conde Nast Entertainment Unternehmenskultur

Conde Nast Entertainment Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

Conde Nast Entertainment Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Berufliche Entwicklung

A+

Umgebung

C+

Gefühl

D+

Geschlecht

Retention

Conde Nast Entertainment CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

46 /100

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Lassen Sie Conde Nast Entertainment wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Conde Nast Entertainment, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Conde Nast Entertainment die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Neueste Fragen und Antworten

How's the morale at Conde Nast Entertainment?

Gefragt nach all employees at Conde Nast Entertainment

Sad and fearful with the latest round of layoffs.

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How's the vacation policy at Conde Nast Entertainment?

Gefragt nach all employees at Conde Nast Entertainment

15 vacation days and 4 personal days.

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H1B Visum

In 2019, hat sich Conde Nast Entertainment für 1 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (1 von 1)
0% Verweigert ( von 1)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 1)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 1)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Conde Nast Entertainment

Untere

20%

Conde Nast Entertainment ist aktuell in den Untere 20% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Conde Nast Entertainment

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-61

eNPS Score

8%	Promoters
23%	Passives
69%	Detractors

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Conde Nast Entertainment Kulturvideo

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Conde Nast Entertainment Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 19 Conde Nast Entertainment Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Conde Nast Entertainment sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Conde Nast Entertainment. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Conde Nast Entertainment meist unzufrieden mit ihrem Team. 19 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Conde Nast Entertainment effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Conde Nast Entertainment glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Conde Nast Entertainment positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Conde Nast Entertainment extrem schnell ist. Ungefähr 63% der Mitarbeiter bei Conde Nast Entertainment arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Conde Nast Entertainment nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

19 Angestellte bei Conde Nast Entertainment haben Conde Nast Entertainment über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 19 Conde Nast Entertainment Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Conde Nast Entertainment sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Conde Nast Entertainment. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Conde Nast Entertainment meist unzufrieden mit ihrem Team. 19 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Conde Nast Entertainment effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Conde Nast Entertainment glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Conde Nast Entertainment positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Conde Nast Entertainment extrem schnell ist. Ungefähr 63% der Mitarbeiter bei Conde Nast Entertainment arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Conde Nast Entertainment nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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