Cond Nast Entertainment develops feature films, TV and digital video based on the company's iconic brands. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 19

TOTAL NOTATIONS: 167

PDG

Conde Nast Entertainment Culture d’entreprise

Culture Conde Nast Entertainment

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de Conde Nast Entertainment est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Développement professionnel

A+

Environnement

C+

Sentiment

D+

Sexe

Rétention

PDG de Conde Nast Entertainment

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

46 /100

Laissez Conde Nast Entertainment savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Conde Nast Entertainment que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Conde Nast Entertainment l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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Dernières questions / réponses

How's the morale at Conde Nast Entertainment?

Demandé à all employees à Conde Nast Entertainment

Sad and fearful with the latest round of layoffs.

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How's the vacation policy at Conde Nast Entertainment?

Demandé à all employees à Conde Nast Entertainment

15 vacation days and 4 personal days.

Voir les réponses »

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Visa H1B

En 2019, Conde Nast Entertainment a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

100% Accordé (1 sur 1)
0% Refusé ( sur 1)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Conde Nast Entertainment

Bas

20%

Conde Nast Entertainment se classe actuellement dans le Bas 20% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Conde Nast Entertainment

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-61

Score eNPS

8%	Promoters
23%	Passives
69%	Detractors

Conde Nast Entertainment Vidéo de culture

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Conde Nast Entertainment Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 19 Conde Nast Entertainment donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Conde Nast Entertainment sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Conde Nast Entertainment , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Conde Nast Entertainment sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 19 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Conde Nast Entertainment sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Conde Nast Entertainmentcroient que l'environement chez Conde Nast Entertainment est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Conde Nast Entertainment est extrêmement rapide . Environ 63% des employés chez Conde Nast Entertainment travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Conde Nast Entertainment ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

19 des employés de chez Conde Nast Entertainment ont examiné Conde Nast Entertainment dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 19 Conde Nast Entertainment donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Conde Nast Entertainment sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Conde Nast Entertainment , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Conde Nast Entertainment sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 19 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Conde Nast Entertainment sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Conde Nast Entertainmentcroient que l'environement chez Conde Nast Entertainment est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Conde Nast Entertainment est extrêmement rapide . Environ 63% des employés chez Conde Nast Entertainment travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Conde Nast Entertainment ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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