Cond Nast Entertainment develops feature films, TV and digital video based on the company's iconic brands. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 19

Nominale Complessiva: 167

Amministratore delegato

Conde Nast Entertainment Culture Company

Conde Nast Entertainment Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di Conde Nast Entertainment è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Sviluppo professionale

A+

Ambiente

C+

Sentimento

D+

Genere

Ritenzione

CEO di Conde Nast Entertainment

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

46 /100

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Let Conde Nast Entertainment sa che si desidera lavorare lì

Dici Conde Nast Entertainment sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Conde Nast Entertainment la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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How's the morale at Conde Nast Entertainment?

Alla domanda a all employees a Conde Nast Entertainment

Sad and fearful with the latest round of layoffs.

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How's the vacation policy at Conde Nast Entertainment?

Alla domanda a all employees a Conde Nast Entertainment

15 vacation days and 4 personal days.

Vista Response & Risposta »

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H1B Visa

In 2019, Conde Nast Entertainment applicata per 1 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (1 di 1)
0% negato ( di 1)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 1)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 1)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Conde Nast Entertainment

Parte inferiore

20%

Conde Nast Entertainment si colloca attualmente in Parte inferiore 20% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Conde Nast Entertainment

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-61

ENPS Score

8%	Promoters
23%	Passives
69%	Detractors

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Conde Nast Entertainment Video Cultura

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Conde Nast Entertainment Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 19 Conde Nast Entertainment dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Conde Nast Entertainment sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Conde Nast Entertainment, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Conde Nast Entertainment sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 19 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Conde Nast Entertainment sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Conde Nast Entertainment crede l'ambiente al Conde Nast Entertainment è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Conde Nast Entertainment è estremamente veloce. Circa 63% dei dipendenti a Conde Nast Entertainment lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Conde Nast Entertainment non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

19 dipendenti di Conde Nast Entertainment hanno esaminato Conde Nast Entertainment attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 19 Conde Nast Entertainment dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Conde Nast Entertainment sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Conde Nast Entertainment, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Conde Nast Entertainment sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 19 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Conde Nast Entertainment sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Conde Nast Entertainment crede l'ambiente al Conde Nast Entertainment è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Conde Nast Entertainment è estremamente veloce. Circa 63% dei dipendenti a Conde Nast Entertainment lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Conde Nast Entertainment non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Conde Nast Entertainment sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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