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Conservice Angeforderte Firma

Conservice provides utility management software and billing solutions to property owners and managers. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 39

GESAMT BEWERTUNGEN: 423

Vorsitzender: David Jenkins

Conservice Unternehmenskultur

Conservice Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.6/5

Conservice Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

B

Umgebung

C+

Geschlecht

C

Mannschaft

C-

eNPS

C-

Conservice CEO

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

David Jenkins

55 /100

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How often do employees get raises at Conservice?

Gefragt nach all employees at Conservice

There used to be annual raises, but HR and Corporate have decided that we don't need cost of living increases every year because the rise in...

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Conservice

Untere

40%

Conservice ist aktuell in den Untere 40% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Conservice

Untere

10%

Conservice ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-25

eNPS Score

33%	Promoters
9%	Passives
58%	Detractors

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Conservice Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

While the products and services provided by Conservice add significant financial value to clients, the most significant contribution of Conservice is the effect it has on people within the organization and in our local community. Conservice is an active participant in numerous charitable causes locally and nationally through its Conservice Cares program. This program provides financial support in addition to encouraging employee volunteerism. Conservice employees are encouraged to take two hours of paid time off each month to perform much needed service in our community. Some of the beneficiaries of this program so far have included local schools, senior citizen centers, food banks, and hospitals.

Conservice Kultur auf einen Blick

Conservice has 475 employees. 39 Angestellte bei Conservice haben Conservice über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 39 Conservice Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Conservice sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Conservice. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Conservice in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 39 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Conservice effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Conservice glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Conservice zwischen positiv und negativ aufgeteilt ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Conservice schnell ist. Ungefähr 78% der Mitarbeiter bei Conservice arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Conservice unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Conservice has 475 employees. 39 Angestellte bei Conservice haben Conservice über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 39 Conservice Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Conservice sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Conservice. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Conservice in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 39 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Conservice effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Conservice glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Conservice zwischen positiv und negativ aufgeteilt ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Conservice schnell ist. Ungefähr 78% der Mitarbeiter bei Conservice arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Conservice unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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