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Conservice società ha sostenuto

Conservice provides utility management software and billing solutions to property owners and managers. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 39

Nominale Complessiva: 423

Amministratore delegato: David Jenkins

Conservice Culture Company

Conservice Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di Conservice è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

B

Ambiente

C+

Genere

C

Team

C-

ENPS

C-

CEO di Conservice

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

David Jenkins

55 /100

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Let Conservice sa che si desidera lavorare lì

Dici Conservice sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Conservice la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Conservice

Parte inferiore

40%

Conservice si colloca attualmente in Parte inferiore 40% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Conservice

Parte inferiore

10%

Conservice si colloca attualmente in Parte inferiore 10% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-25

ENPS Score

33%	Promoters
9%	Passives
58%	Detractors

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Conservice Video Cultura

Mission, Vision e Valori,

While the products and services provided by Conservice add significant financial value to clients, the most significant contribution of Conservice is the effect it has on people within the organization and in our local community. Conservice is an active participant in numerous charitable causes locally and nationally through its Conservice Cares program. This program provides financial support in addition to encouraging employee volunteerism. Conservice employees are encouraged to take two hours of paid time off each month to perform much needed service in our community. Some of the beneficiaries of this program so far have included local schools, senior citizen centers, food banks, and hospitals.

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Conservice Culture A colpo d'occhio

Conservice has 475 employees. 39 dipendenti di Conservice hanno esaminato Conservice attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 39 Conservice dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Conservice sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Conservice, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Conservice sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 39 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Conservice sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Conservice crede l'ambiente al Conservice è diviso tra positivo e negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Conservice è comodamente veloce. Circa 78% dei dipendenti a Conservice lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Conservice sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Conservice has 475 employees. 39 dipendenti di Conservice hanno esaminato Conservice attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 39 Conservice dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Conservice sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Conservice, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Conservice sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 39 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Conservice sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Conservice crede l'ambiente al Conservice è diviso tra positivo e negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Conservice è comodamente veloce. Circa 78% dei dipendenti a Conservice lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Conservice sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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