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Consolidated Asset Recovery Systems Angeforderte Firma
Consolidated Asset Recovery Systems Unternehmenskultur
Consolidated Asset Recovery Systems Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Consolidated Asset Recovery Systems Mission, Vision & Values
Sind die Ziele Ihres Unternehmens klar und können Sie sich mit diesen identifizieren?
Mission Statement
Dominate the market as the best repossession and remarketing service built on the most compliant technology platform
Consolidated Asset Recovery Systems Kultur auf einen Blick
2 Angestellte bei Consolidated Asset Recovery Systems haben Consolidated Asset Recovery Systems über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 8300 Six Forks Rd Suite 350
Raleigh, NC 27609
United States of America
- Webseite
- ez-recovery.com/
- Gegründet
- 2005
Unternehmen Beschreibung
CARS is a leading provider of software and services for repossession management and remarketing.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Steve Norwood
CEO / President
Steve Norwood serves as the CEO / President of Consolidated Asset Recovery Systems.
Jim Wilmsen
Chief Technology Officer
Jim Wilmsen serves as the Chief Technology Officer for Consolidated Asset Recovery Systems. Jim started at Consolidated Asset Recovery Systems in January of 2014. Jim is based in the Greater Denver Area.
Hope Carroll
Chief Financial Officer
Hope Carroll serves as the Chief Financial Officer for Consolidated Asset Recovery Systems. Hope started at Consolidated Asset Recovery Systems in December of 2015. Hope is based in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Stacey Brantley
Human Resources
Stacey Brantley serves as the Human Resources of Consolidated Asset Recovery Systems. Stacey started at Consolidated Asset Recovery Systems in April of 2016. Stacey currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Consolidated Asset Recovery Systems Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
The leadership team has continued to lead our company successfully, providing great training opportunities and growth for both the business and team.
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
Consolidated continues to pay competitive salaries and variable compensation for this market. The benefit programs are wonderful with the company funding as much as 96% of the premium cost for employees.
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
We have a collaborative work environment. I love the open door culture that begins at the top.
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
The leadership team needs to experience the daily routine of their administrative staff. Everything is a constant fire with them that has to be done right away and without the tools to get the job done. Their constant need for change is creating a sinking ship.
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
Half way through the year they switch the bonus structure with no input from those who are actually earning the bonus. Only 2 teams in the entire company earned the bonus in the past 6 months, completely hindering the take home pay that enticed employees to join their company in the first place.
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
The problem starts with management. Everyone there wants to pass the problem down to the administrative staff and never take ownership of the problem they created. The management staff has created a culture where everyone is scared to make a decision with fear of losing their job.
Lassen Sie Consolidated Asset Recovery Systems wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Consolidated Asset Recovery Systems, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Consolidated Asset Recovery Systems die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
50
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
75
Von 100
CEO-Bewertung?
55
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
55
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
55
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Consolidated Asset Recovery Systems
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Consolidated Asset Recovery Systems
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
Consolidated Asset Recovery Systems Mitbewerber
- 1st
GM Financial70 / 100 - 2nd
OneMain Holdings62 / 100 - 3rdConsolidated Asset Recovery Systems0 / 100
- 4th
ayondo0 / 100
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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