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Consolidated Asset Recovery Systems società ha sostenuto
Consolidated Asset Recovery Systems Culture Company
Consolidated Asset Recovery Systems Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Consolidated Asset Recovery Systems Mission, Vision e Valori
Sono gli obiettivi della vostra azienda chiari, e sei investito in questi?
Missione
Dominate the market as the best repossession and remarketing service built on the most compliant technology platform
Consolidated Asset Recovery Systems Culture A colpo d'occhio
2 dipendenti di Consolidated Asset Recovery Systems hanno esaminato Consolidated Asset Recovery Systems attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 8300 Six Forks Rd Suite 350
Raleigh, NC 27609
United States of America
- Sito web
- ez-recovery.com/
- Fondato
- 2005
descrizione dell'azienda
CARS is a leading provider of software and services for repossession management and remarketing.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Steve Norwood
CEO / President
Steve Norwood serve come CEO / President di Consolidated Asset Recovery Systems.
Jim Wilmsen
Chief Technology Officer
Jim Wilmsen serves as the Chief Technology Officer for Consolidated Asset Recovery Systems. Jim started at Consolidated Asset Recovery Systems in January of 2014. Jim is based in the Greater Denver Area.
Hope Carroll
Chief Financial Officer
Hope Carroll serves as the Chief Financial Officer for Consolidated Asset Recovery Systems. Hope started at Consolidated Asset Recovery Systems in December of 2015. Hope is based in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Stacey Brantley
Human Resources
Stacey Brantley serves as the Human Resources of Consolidated Asset Recovery Systems. Stacey started at Consolidated Asset Recovery Systems in April of 2016. Stacey currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Consolidated Asset Recovery Systems Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
The leadership team has continued to lead our company successfully, providing great training opportunities and growth for both the business and team.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Consolidated continues to pay competitive salaries and variable compensation for this market. The benefit programs are wonderful with the company funding as much as 96% of the premium cost for employees.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
We have a collaborative work environment. I love the open door culture that begins at the top.
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
The leadership team needs to experience the daily routine of their administrative staff. Everything is a constant fire with them that has to be done right away and without the tools to get the job done. Their constant need for change is creating a sinking ship.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Half way through the year they switch the bonus structure with no input from those who are actually earning the bonus. Only 2 teams in the entire company earned the bonus in the past 6 months, completely hindering the take home pay that enticed employees to join their company in the first place.
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
The problem starts with management. Everyone there wants to pass the problem down to the administrative staff and never take ownership of the problem they created. The management staff has created a culture where everyone is scared to make a decision with fear of losing their job.
Let Consolidated Asset Recovery Systems sa che si desidera lavorare lì
Dici Consolidated Asset Recovery Systems sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Consolidated Asset Recovery Systems la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
50
su 100
Valutazione Dirigente?
75
su 100
Valutazione CEO?
55
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
55
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
55
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Consolidated Asset Recovery Systems
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Consolidated Asset Recovery Systems
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
Consolidated Asset Recovery Systems Concorrenti
- 1st
GM Financial70 / 100 - 2nd
OneMain Holdings62 / 100 - 3rdConsolidated Asset Recovery Systems0 / 100
- 4th
ayondo0 / 100
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