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Consolidated Asset Recovery Systems Compagnie réclamée
Consolidated Asset Recovery Systems Culture d’entreprise
Culture Consolidated Asset Recovery Systems
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Consolidated Asset Recovery Systems Mission, vision et valeurs
Les objectifs de votre entreprise sont-ils clairs et y investissez-vous?
Déclaration de mission
Dominate the market as the best repossession and remarketing service built on the most compliant technology platform
Consolidated Asset Recovery Systems Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez Consolidated Asset Recovery Systems ont examiné Consolidated Asset Recovery Systems dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 8300 Six Forks Rd Suite 350
Raleigh, NC 27609
United States of America
- Site Internet
- ez-recovery.com/
- Fondé
- 2005
Description de l’entreprise
CARS is a leading provider of software and services for repossession management and remarketing.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Steve Norwood
CEO / President
Steve Norwoodsert en tant que CEO / President de Consolidated Asset Recovery Systems .
Jim Wilmsen
Chief Technology Officer
Jim Wilmsen serves as the Chief Technology Officer for Consolidated Asset Recovery Systems. Jim started at Consolidated Asset Recovery Systems in January of 2014. Jim is based in the Greater Denver Area.
Hope Carroll
Chief Financial Officer
Hope Carroll serves as the Chief Financial Officer for Consolidated Asset Recovery Systems. Hope started at Consolidated Asset Recovery Systems in December of 2015. Hope is based in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Stacey Brantley
Human Resources
Stacey Brantley serves as the Human Resources of Consolidated Asset Recovery Systems. Stacey started at Consolidated Asset Recovery Systems in April of 2016. Stacey currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Consolidated Asset Recovery Systems Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
The leadership team has continued to lead our company successfully, providing great training opportunities and growth for both the business and team.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Consolidated continues to pay competitive salaries and variable compensation for this market. The benefit programs are wonderful with the company funding as much as 96% of the premium cost for employees.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
We have a collaborative work environment. I love the open door culture that begins at the top.
Commentaires constructifs des employés
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
The leadership team needs to experience the daily routine of their administrative staff. Everything is a constant fire with them that has to be done right away and without the tools to get the job done. Their constant need for change is creating a sinking ship.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Half way through the year they switch the bonus structure with no input from those who are actually earning the bonus. Only 2 teams in the entire company earned the bonus in the past 6 months, completely hindering the take home pay that enticed employees to join their company in the first place.
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
The problem starts with management. Everyone there wants to pass the problem down to the administrative staff and never take ownership of the problem they created. The management staff has created a culture where everyone is scared to make a decision with fear of losing their job.
Laissez Consolidated Asset Recovery Systems savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Consolidated Asset Recovery Systems que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Consolidated Asset Recovery Systems l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
50
sur 100
Évaluation de la direction?
75
sur 100
Évaluation du PDG?
55
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
55
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
55
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Consolidated Asset Recovery Systems
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Consolidated Asset Recovery Systems
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
Consolidated Asset Recovery Systems Les concurrents
- 1st
GM Financial70 / 100 - 2nd
OneMain Holdings62 / 100 - 3rdConsolidated Asset Recovery Systems0 / 100
- 4th
ayondo0 / 100
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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