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Convo develops video relay services (VRS) technologies that enable phone conversations for the deaf and hard of hearing. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 14

GESAMT BEWERTUNGEN: 232

Vorsitzender: Jarrod Musano

Convo Communications Unternehmenskultur

Convo Communications Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

Convo Communications Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

C+

Berufliche Entwicklung

Vergütung

D+

Bürokultur

D+

Retention

D+

Convo Communications CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Jarrod Musano

43 /100

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Lassen Sie Convo Communications wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Convo Communications, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Convo Communications die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich Convo Communications für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (2 von 2)
0% Verweigert ( von 2)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 2)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Convo Communications

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Convo Communications

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-67

eNPS Score

8%	Promoters
17%	Passives
75%	Detractors

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Convo Communications Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

To provide the most natural and organic VRS experience possible.

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Convo Communications Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 14 Convo Communications Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Convo Communications sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Convo Communications. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Convo Communications meist unzufrieden mit ihrem Team. 14 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Convo Communications effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Convo Communications glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Convo Communications positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Convo Communications schnell ist. Ungefähr 37% der Mitarbeiter bei Convo Communications arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Convo Communications unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

14 Angestellte bei Convo Communications haben Convo Communications über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 14 Convo Communications Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Convo Communications sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Convo Communications. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Convo Communications meist unzufrieden mit ihrem Team. 14 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Convo Communications effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Convo Communications glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Convo Communications positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Convo Communications schnell ist. Ungefähr 37% der Mitarbeiter bei Convo Communications arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Convo Communications unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Convo Communications Mitbewerber Video

Convo Communications gegen Wettbewerber

1st
Say-Hey
68 / 100
2nd
Convo Communications
54 / 100

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