Convo Communications Culture d’entreprise

14 des employés de chez Convo Communications ont examiné Convo Communications dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 14 Convo Communications donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Convo Communications ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Convo Communications , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Convo Communications sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 14 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Convo Communications sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Convo Communicationscroient que l'environement chez Convo Communications est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Convo Communications est confortablement rapide . Environ 37% des employés chez Convo Communications travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Convo Communications sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.