Cordell & Cordell is a nationwide domestic litigation firm focused on men’s divorce and all other family law practice areas. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 19

GESAMT BEWERTUNGEN: 207

Vorsitzender: Scott Trout

Cordell & Cordell Unternehmenskultur

Cordell & Cordell Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

Cordell & Cordell Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

A-

Vergütung

C+

Bürokultur

C+

Glück

Umgebung

Cordell & Cordell CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Scott Trout

48 /100

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How's the morale at Cordell & Cordell?

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The morale at Cordell and Cordell is the worst that I have ever experienced at any company. Everyone is under constant threat of being...

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What's one thing you wish you'd known before joining Cordell & Cordell?

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What's the office vibe like at Cordell & Cordell?

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Bow down to the partners. If you are an admin or support person, you will be fired immediately for making a mistake.

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Cordell & Cordell

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Cordell & Cordell

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-50

eNPS Score

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

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Cordell & Cordell Kulturvideo

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Cordell & Cordell Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 19 Cordell & Cordell Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Cordell & Cordell sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Cordell & Cordell. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cordell & Cordell meist unzufrieden mit ihrem Team. 19 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Cordell & Cordell effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Cordell & Cordell glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Cordell & Cordell positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Cordell & Cordell schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Cordell & Cordell arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cordell & Cordell unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

19 Angestellte bei Cordell & Cordell haben Cordell & Cordell über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 19 Cordell & Cordell Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Cordell & Cordell sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Cordell & Cordell. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cordell & Cordell meist unzufrieden mit ihrem Team. 19 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Cordell & Cordell effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Cordell & Cordell glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Cordell & Cordell positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Cordell & Cordell schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Cordell & Cordell arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cordell & Cordell unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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