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MITARBEITER TEILNEHMER: 22

GESAMT BEWERTUNGEN: 132

Vorsitzender: Patrice Francois De Talhouet

COTY Unternehmenskultur

COTY Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.9/5

COTY Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

A+

Manager

Vielfalt

B+

Führungsteam

Besprechungen

COTY CEO

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Patrice Francois De Talhouet

69 /100

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Lassen Sie COTY wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie COTY, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt COTY die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit COTY

Top

50%

COTY ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit COTY

top 20% Herkunftsvielfalt

COTY ist aktuell in den Top 20% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-15

eNPS Score

28%	Promoters
29%	Passives
43%	Detractors

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COTY Kulturvideo

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COTY Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 22 COTY Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei COTY sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei COTY. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei COTY in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 22 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei COTY effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei COTY glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei COTY positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei COTY schnell ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei COTY arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei COTY im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

22 Angestellte bei COTY haben COTY über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 22 COTY Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei COTY sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei COTY. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei COTY in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 22 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei COTY effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei COTY glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei COTY positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei COTY schnell ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei COTY arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei COTY im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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COTY gegen Wettbewerber

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Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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