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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 22

Nominale Complessiva: 132

Amministratore delegato: Patrice Francois De Talhouet

COTY Culture Company

COTY Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.9/5

La cultura generale di COTY è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

A+

Manager

Diversità

B+

Team esecutivo

incontri

CEO di COTY

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni

Patrice Francois De Talhouet

69 /100

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Let COTY sa che si desidera lavorare lì

Dici COTY sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà COTY la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso COTY

Superiore

50%

COTY si colloca attualmente in Superiore 50% di imprese di dimensioni simili

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso COTY

top 20% Diversità

COTY si colloca attualmente in Superiore 20% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni

-15

ENPS Score

28%	Promoters
29%	Passives
43%	Detractors

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COTY Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 22 COTY dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di COTY non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in COTY, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di COTY sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 22 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a COTY sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di COTY crede l'ambiente al COTY è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in COTY è comodamente veloce. Circa 80% dei dipendenti a COTY lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di COTY sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

22 dipendenti di COTY hanno esaminato COTY attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 22 COTY dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di COTY non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in COTY, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di COTY sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 22 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a COTY sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di COTY crede l'ambiente al COTY è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in COTY è comodamente veloce. Circa 80% dei dipendenti a COTY lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di COTY sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let COTY sa che si desidera lavorare lì

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