Counterpart International Culture | Comparably
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Counterpart International
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62
Updated on: July 7, 2025

Counterpart International Unternehmenskultur

Counterpart International Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
A+
4.6/5

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung
A+
Vergütung
A+
Glück
A+
Retention
A+
Führung
A

Counterpart International CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Joan Parker Counterpart International's CEO
Joan Parker
100 /100
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Lassen Sie Counterpart International wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Counterpart International, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Counterpart International die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich Counterpart International für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

2
Insgesamt beantragt
  • 100% Gewährt (2 von 2)
  • 0% Verweigert ( von 2)
  • 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
  • 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 2)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Counterpart International

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Counterpart International

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
40
eNPS Score
60%Promoters
20%Passives
20%Detractors
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Counterpart International Kultur auf einen Blick

7 Angestellte bei Counterpart International haben Counterpart International über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 7 Counterpart International Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A, oder Top 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Counterpart International sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Counterpart International. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Counterpart International sehr zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Counterpart International effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Counterpart International glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Counterpart International positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Counterpart International schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Counterpart International arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Counterpart International äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie Counterpart International wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Kennen Sie jemanden, der bei Counterpart International arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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