Covidien Culture | Comparably
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Covidien Unternehmenskultur

Covidien Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.8/5
Covidien Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Covidien CEO

Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
 Covidien's CEO
70 /100

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Sagen Sie Covidien, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Covidien die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Covidien

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Covidien

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-25
eNPS Score
25%Promoters
25%Passives
50%Detractors

Mission, Vision & Values

MISSION STATEMENT It guides our day-to-day work and reminds us that our efforts are transforming the lives of millions of people each year. THE MEDTRONIC MISSION To contribute to human welfare by application of biomedical engineering in the research, design, manufacture, and sale of instruments or appliances that alleviate pain, restore health, and extend life. To direct our growth in the areas of biomedical engineering where we display maximum strength and ability; to gather people and facilities that tend to augment these areas; to continuously build on these areas through education and knowledge assimilation; to avoid participation in areas where we cannot make unique and worthy contributions. To strive without reserve for the greatest possible reliability and quality in our products; to be the unsurpassed standard of comparison and to be recognized as a company of dedication, honesty, integrity, and service. To make a fair profit on current operations to meet our obligations, sustain our growth, and reach our goals. To recognize the personal worth of employees by providing an employment framework that allows personal satisfaction in work accomplished, security, advancement opportunity, and means to share in the company's success. To maintain good citizenship as a company

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Covidien Kultur auf einen Blick

5 Angestellte bei Covidien haben Covidien über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 5 Covidien Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Covidien sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Covidien. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Covidien zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Covidien effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Covidien glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Covidien positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Covidien angemessen ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Covidien arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 33 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Covidien im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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