Covidien Culture | Comparably
Global Healthcare Products Leader Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
5
TOTAL
NOTATIONS
111

Covidien Culture d’entreprise

Culture Covidien

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.8/5
La Culture Globale de Covidien est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Covidien

Top 40 %Top 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
 Covidien's CEO
70 /100

Laissez Covidien savoir que vous voulez travailler là-bas

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Covidien

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Covidien

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-25
Score eNPS
25%Promoters
25%Passives
50%Detractors

Mission, vision et valeurs

MISSION STATEMENT It guides our day-to-day work and reminds us that our efforts are transforming the lives of millions of people each year. THE MEDTRONIC MISSION To contribute to human welfare by application of biomedical engineering in the research, design, manufacture, and sale of instruments or appliances that alleviate pain, restore health, and extend life. To direct our growth in the areas of biomedical engineering where we display maximum strength and ability; to gather people and facilities that tend to augment these areas; to continuously build on these areas through education and knowledge assimilation; to avoid participation in areas where we cannot make unique and worthy contributions. To strive without reserve for the greatest possible reliability and quality in our products; to be the unsurpassed standard of comparison and to be recognized as a company of dedication, honesty, integrity, and service. To make a fair profit on current operations to meet our obligations, sustain our growth, and reach our goals. To recognize the personal worth of employees by providing an employment framework that allows personal satisfaction in work accomplished, security, advancement opportunity, and means to share in the company's success. To maintain good citizenship as a company

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Covidien Coup d’oeil sur la culture

5 des employés de chez Covidien ont examiné Covidien dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 5 Covidien donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Covidien sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Covidien , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Covidien sont satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B+ . La majorité croit que les réunions de Covidien sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Covidiencroient que l'environement chez Covidien est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Covidien est modéré . Envirion 33% des employés chez Covidien travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Covidien sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Laissez Covidien savoir que vous voulez travailler là-bas

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Congé de maternité / paternité
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Remboursement des frais de scolarité
Plan d’achat d’actions des employés
Avantages de bureau
Politique de travail à domicile
Espace de bureau unique
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