Crisis Prevention Institute provides training and consulting in behavior management and dementia care for human service professionals. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 5

GESAMT BEWERTUNGEN: 59

Vorsitzender: Tony Jace

Crisis Prevention Institute Unternehmenskultur

Crisis Prevention Institute Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.8/5

Crisis Prevention Institute Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

C+

Besprechungen

C+

Retention

Gefühl

C-

Mannschaft

C-

Crisis Prevention Institute CEO

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Tony Jace

70 /100

Mehr sehen

Lassen Sie Crisis Prevention Institute wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Crisis Prevention Institute, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Crisis Prevention Institute die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Crisis Prevention Institute

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Crisis Prevention Institute

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-20

eNPS Score

20%	Promoters
40%	Passives
40%	Detractors

Mehr sehen

Crisis Prevention Institute Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 Crisis Prevention Institute Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Crisis Prevention Institute sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Crisis Prevention Institute. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Crisis Prevention Institute in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Crisis Prevention Institute effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Crisis Prevention Institute glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Crisis Prevention Institute positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Crisis Prevention Institute schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Crisis Prevention Institute arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Crisis Prevention Institute im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei Crisis Prevention Institute haben Crisis Prevention Institute über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 16 Tage Insgesamt geben die 5 Crisis Prevention Institute Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Crisis Prevention Institute sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Crisis Prevention Institute. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Crisis Prevention Institute in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Crisis Prevention Institute effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Crisis Prevention Institute glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Crisis Prevention Institute positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Crisis Prevention Institute schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Crisis Prevention Institute arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Crisis Prevention Institute im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie Crisis Prevention Institute wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Kennen Sie jemanden, der bei Crisis Prevention Institute arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

Anonym Einladung versenden

Bewerten Sie Ihr Unternehmen