Crisis Prevention Institute provides training and consulting in behavior management and dementia care for human service professionals. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 5

TOTAL NOTATIONS: 59

PDG: Tony Jace

Crisis Prevention Institute Culture d’entreprise

Culture Crisis Prevention Institute

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.8/5

La Culture Globale de Crisis Prevention Institute est notée D+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

C+

Réunions

C+

Rétention

Sentiment

C-

Équipe

C-

PDG de Crisis Prevention Institute

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Tony Jace

70 /100

Laissez Crisis Prevention Institute savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Crisis Prevention Institute que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Crisis Prevention Institute l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Crisis Prevention Institute

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Crisis Prevention Institute

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-20

Score eNPS

20%	Promoters
40%	Passives
40%	Detractors

Crisis Prevention Institute Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 Crisis Prevention Institute donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Crisis Prevention Institute sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Crisis Prevention Institute , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Crisis Prevention Institute sont généralement satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Crisis Prevention Institute sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Crisis Prevention Institutecroient que l'environement chez Crisis Prevention Institute est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Crisis Prevention Institute est confortablement rapide . Environ 33% des employés chez Crisis Prevention Institute travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Crisis Prevention Institute sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

5 des employés de chez Crisis Prevention Institute ont examiné Crisis Prevention Institute dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 16 journées. Globalement, les employés de 5 Crisis Prevention Institute donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Crisis Prevention Institute sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Crisis Prevention Institute , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Crisis Prevention Institute sont généralement satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Crisis Prevention Institute sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Crisis Prevention Institutecroient que l'environement chez Crisis Prevention Institute est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Crisis Prevention Institute est confortablement rapide . Environ 33% des employés chez Crisis Prevention Institute travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Crisis Prevention Institute sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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