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Crowdster Angeforderte Firma
Crowdster Unternehmenskultur
Crowdster Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 720 Northern Boulevard
11548
United States of America
- Webseite
- www.crowdster.com
- Gegründet
- 2010
Unternehmen Beschreibung
Karma411 is a B2B Enterprise Event Engagement platform that combines Peer to Peer communication with Event Management functions such as sell
Crowdster Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
Smart and dedicated
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
Pay for performance. The better I perform, the more money I make!
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Highly skilled and great teamwork!
Lassen Sie Crowdster wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Crowdster, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Crowdster die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
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Anonymes Q&A mit Crowdster AngestellteNeueste Fragen und Antworten
What interview questions does Crowdster ask?
What is your biggest strength? What is your biggest weakness? How do you handle conflict? Do you thrive working on your own or as part of a...
What's the interview process like at Crowdster?
Simple and straightforward. The hiring process at Crowdster demonstrates faith in recent graduates and those inexperienced in the...
What part of Crowdster's business is growing fastest? What part is having difficulties?
Crowdster's number of larger, full-service clients is quickly growing. There is room for improvement in the area of business development on...
If you could make changes, how would you improve the culture at Crowdster?
As I have noticed how much better the team's members collaborate and function when bonding opportunities are plentiful, the central...
What do people at Crowdster think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
Truth be told, Crowdster's CEO is undoubtedly the most popular individual on the team. His generosity, wisdom, and unconditional support...
How's the work life balance at Crowdster?
Simply put, the working environment encourages putting in extra hours when possible without trespassing onto employees' personal time. If...
What interview questions does Crowdster ask?
What is your biggest strength? What is your biggest weakness? How do you handle conflict? Do you thrive working on your own or as part of a...
What's the interview process like at Crowdster?
Simple and straightforward. The hiring process at Crowdster demonstrates faith in recent graduates and those inexperienced in the...
What part of Crowdster's business is growing fastest? What part is having difficulties?
Crowdster's number of larger, full-service clients is quickly growing. There is room for improvement in the area of business development on...
If you could make changes, how would you improve the culture at Crowdster?
As I have noticed how much better the team's members collaborate and function when bonding opportunities are plentiful, the central...
What do people at Crowdster think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
Truth be told, Crowdster's CEO is undoubtedly the most popular individual on the team. His generosity, wisdom, and unconditional support...
How's the work life balance at Crowdster?
Simply put, the working environment encourages putting in extra hours when possible without trespassing onto employees' personal time. If...
Führungsstil Bewertung
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Crowdster
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Crowdster
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Crowdster Mitbewerber
- 1st
Pledge63 / 100 - 2ndCrowdster0 / 100
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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