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Crowdster Compagnie réclamée
Crowdster Culture d’entreprise
Culture Crowdster
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 720 Northern Boulevard
11548
United States of America
- Site Internet
- www.crowdster.com
- Fondé
- 2010
Description de l’entreprise
Karma411 is a B2B Enterprise Event Engagement platform that combines Peer to Peer communication with Event Management functions such as sell
Crowdster Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Smart and dedicated
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Pay for performance. The better I perform, the more money I make!
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Highly skilled and great teamwork!
Laissez Crowdster savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Crowdster que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Crowdster l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
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Q&A Anonyme avec des employés de chez CrowdsterDernières questions / réponses
What interview questions does Crowdster ask?
What is your biggest strength? What is your biggest weakness? How do you handle conflict? Do you thrive working on your own or as part of a...
What's the interview process like at Crowdster?
Simple and straightforward. The hiring process at Crowdster demonstrates faith in recent graduates and those inexperienced in the...
What part of Crowdster's business is growing fastest? What part is having difficulties?
Crowdster's number of larger, full-service clients is quickly growing. There is room for improvement in the area of business development on...
If you could make changes, how would you improve the culture at Crowdster?
As I have noticed how much better the team's members collaborate and function when bonding opportunities are plentiful, the central...
What do people at Crowdster think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
Truth be told, Crowdster's CEO is undoubtedly the most popular individual on the team. His generosity, wisdom, and unconditional support...
How's the work life balance at Crowdster?
Simply put, the working environment encourages putting in extra hours when possible without trespassing onto employees' personal time. If...
What interview questions does Crowdster ask?
What is your biggest strength? What is your biggest weakness? How do you handle conflict? Do you thrive working on your own or as part of a...
What's the interview process like at Crowdster?
Simple and straightforward. The hiring process at Crowdster demonstrates faith in recent graduates and those inexperienced in the...
What part of Crowdster's business is growing fastest? What part is having difficulties?
Crowdster's number of larger, full-service clients is quickly growing. There is room for improvement in the area of business development on...
If you could make changes, how would you improve the culture at Crowdster?
As I have noticed how much better the team's members collaborate and function when bonding opportunities are plentiful, the central...
What do people at Crowdster think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
Truth be told, Crowdster's CEO is undoubtedly the most popular individual on the team. His generosity, wisdom, and unconditional support...
How's the work life balance at Crowdster?
Simply put, the working environment encourages putting in extra hours when possible without trespassing onto employees' personal time. If...
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Crowdster
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Crowdster
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Crowdster Les concurrents
- 1st
Pledge63 / 100 - 2ndCrowdster0 / 100
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