CURRENT Unternehmenskultur
CURRENT Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter4.2/5
CURRENT Gesamtkultur wird mit rated B+ bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
CEO-Bewertung
ABesprechungen
AUmgebung
A-Mannschaft
A-Vergütung
B+CURRENT CEO
Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
83 /100
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Anonymes Q&A mit CURRENT AngestellteNeueste Fragen und Antworten
How are the vision insurance options at CURRENT?
Pretty darn good actually.
What are the most important soft skills to be successful at CURRENT?
Maturity, attention, faux-expertise
How long does it take to hear back after applying to CURRENT?
Typically between 1 and ? days.
How often do employees get raises at CURRENT?
The raises are generally taking place often enough that they keep pace with inflation. (This applies to management only).
How can I improve my chances of being hired at CURRENT?
Make sure that you have had at least 2 years experience in customer service. If you do not, simply like about. Worst case scenario - they...
How are the vision insurance options at CURRENT?
Pretty darn good actually.
What are the most important soft skills to be successful at CURRENT?
Maturity, attention, faux-expertise
How long does it take to hear back after applying to CURRENT?
Typically between 1 and ? days.
How often do employees get raises at CURRENT?
The raises are generally taking place often enough that they keep pace with inflation. (This applies to management only).
How can I improve my chances of being hired at CURRENT?
Make sure that you have had at least 2 years experience in customer service. If you do not, simply like about. Worst case scenario - they...
H1B Visum
In 2019, hat sich CURRENT für 1 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
1
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (1 von 1)
- 0% Verweigert ( von 1)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 1)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 1)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit CURRENT
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit CURRENT
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
17
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 17% | Passives |
| 33% | Detractors |
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