Cypress HCM Unternehmenskultur
Cypress HCM Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Mark Lillig
CEO / President
Mark Lillig serves as the CEO / President of Cypress HCM.
Dan Sullins
Vice President of Sales & Business Development
Dan Sullins serves as the Vice President of Sales & Business Development of Cypress HCM. Dan started at Cypress HCM in January of 2015. Dan currently resides in Greater San Diego Area.
Brett Wayne
Managing Director
Brett Wayne serves as the Managing Director of Cypress HCM. Brett started at Cypress HCM in July of 2011. Brett currently resides in Greater San Diego Area.
Chris Murphy
Managing Director
Chris Murphy serves as the Managing Director of Cypress HCM. Chris started at Cypress HCM in January of 2017. Chris currently resides in San Francisco Bay Area.
Peter Dunkle
Chief Operating Officer
Peter Dunkle serves as the Chief Operating Officer of Cypress HCM. Peter started at Cypress HCM in July of 2014. Peter currently resides in San Francisco Bay Area.
Kirt Kreutzer
Managing Director
Kirt Kreutzer serves as the Managing Director of Cypress HCM. Kirt currently resides in the Greater Atlanta Area.
Kevin Trochez
Managing Director/Account Manager/Sr. Recruiter
Kevin Trochez serves as the Managing Director/Account Manager/Sr. Recruiter of Cypress HCM. Kevin currently resides in the Greater Los Angeles Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Rebecca Scherff
Manager, Talent Delivery Center
Rebecca Scherff serves as the Manager, Talent Delivery Center of Cypress HCM. Rebecca started at Cypress HCM in June of 2017. Rebecca currently resides in the Greater Atlanta Area.
Kayla Tripp
Human Resources Generalist
Kayla Tripp serves as the Human Resources Generalist of Cypress HCM. Kayla currently resides in the San Francisco Bay Area.
Cypress HCM Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
They have the employees best interest in mind. They operate with a ton of transparency.
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
The requirements to earn bonuses and commission is very fair and the goals laid out by the leadership team are attainable.
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
The folks on our team are Pros, they have a lot of knowledge about the industry and are constantly striving to be the very best.
Lassen Sie Cypress HCM wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Cypress HCM, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Cypress HCM die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
95
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
95
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Cypress HCM
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Cypress HCM
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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