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DailyPay Angeforderte Firma

DailyPay is the leading fintech provider of earned income software that easily integrates with large companies’ payroll and time management systems to allow employees to harness the power of their pay. DailyPay strengthens the employee-employer bond through a unique pay experience, called PayEx™, which leads to increased employee engagement and retention, with minimal effort and with no cost to the employer. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 29

GESAMT BEWERTUNGEN: 217

Vorsitzender: Jason Lee

DailyPay Unternehmenskultur

DailyPay Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.0/5

DailyPay Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Geschlecht

C+

Manager

C+

Vergütung

Sozialleistungen

Gefühl

DailyPay CEO

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Jason Lee

65 /100

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Lassen Sie DailyPay wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie DailyPay, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt DailyPay die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit DailyPay

Top

50%

DailyPay ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit DailyPay

Untere

30%

DailyPay ist aktuell in den Untere 30% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-33

eNPS Score

24%	Promoters
19%	Passives
57%	Detractors

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DailyPay Kulturvideo

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DailyPay Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 29 DailyPay Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei DailyPay sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei DailyPay. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DailyPay nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 29 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei DailyPay effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei DailyPay glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei DailyPay zwischen positiv und negativ aufgeteilt ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei DailyPay extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei DailyPay arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DailyPay im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

29 Angestellte bei DailyPay haben DailyPay über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 29 DailyPay Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei DailyPay sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei DailyPay. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DailyPay nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 29 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei DailyPay effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei DailyPay glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei DailyPay zwischen positiv und negativ aufgeteilt ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei DailyPay extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei DailyPay arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DailyPay im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie DailyPay wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Tweets von @ DailyPay

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