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DailyPay società ha sostenuto

DailyPay is the leading fintech provider of earned income software that easily integrates with large companies’ payroll and time management systems to allow employees to harness the power of their pay. DailyPay strengthens the employee-employer bond through a unique pay experience, called PayEx™, which leads to increased employee engagement and retention, with minimal effort and with no cost to the employer. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 29

Nominale Complessiva: 217

Amministratore delegato: Jason Lee

DailyPay Culture Company

DailyPay Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di DailyPay è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Genere

C+

Manager

C+

Compenso

Perks e vantaggi

Sentimento

CEO di DailyPay

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Jason Lee

65 /100

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Let DailyPay sa che si desidera lavorare lì

Dici DailyPay sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà DailyPay la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso DailyPay

Superiore

50%

DailyPay si colloca attualmente in Superiore 50% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso DailyPay

Parte inferiore

30%

DailyPay si colloca attualmente in Parte inferiore 30% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-33

ENPS Score

24%	Promoters
19%	Passives
57%	Detractors

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DailyPay Video Cultura

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DailyPay Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 29 DailyPay dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di DailyPay sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in DailyPay, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di DailyPay non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 29 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in DailyPay sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di DailyPay crede l'ambiente al DailyPay è diviso tra positivo e negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in DailyPay è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a DailyPay lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di DailyPay sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

29 dipendenti di DailyPay hanno esaminato DailyPay attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 29 DailyPay dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di DailyPay sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in DailyPay, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di DailyPay non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 29 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in DailyPay sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di DailyPay crede l'ambiente al DailyPay è diviso tra positivo e negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in DailyPay è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a DailyPay lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di DailyPay sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let DailyPay sa che si desidera lavorare lì

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