DailyPay Culture d’entreprise

29 des employés de chez DailyPay ont examiné DailyPay dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 29 DailyPay donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à DailyPay sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au DailyPay , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de DailyPay ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 29 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de DailyPay sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de DailyPay croient que l'environement chez DailyPay est divisé entre positif et négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez DailyPay est extrêmement rapide . Environ 67% des employés chez DailyPay travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de DailyPay sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.