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MITARBEITER TEILNEHMER: 4

GESAMT BEWERTUNGEN: 93

Vorsitzender

Dat-uh Unternehmenskultur

Dat-uh Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.9/5

Dat-uh Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Besprechungen

C+

Gefühl

C+

Glück

Führung

Manager

Dat-uh CEO

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

60 /100

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Lassen Sie Dat-uh wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Dat-uh, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Dat-uh die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Dat-uh

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Dat-uh

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-25

eNPS Score

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

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Dat-uh Kulturvideo

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Dat-uh Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 4 Dat-uh Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Dat-uh sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Dat-uh. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Dat-uh in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Dat-uh effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Dat-uh glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Dat-uh positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Dat-uh extrem schnell ist. Ungefähr 25% der Mitarbeiter bei Dat-uh arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 25 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Dat-uh glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

4 Angestellte bei Dat-uh haben Dat-uh über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 4 Dat-uh Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Dat-uh sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Dat-uh. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Dat-uh in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Dat-uh effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Dat-uh glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Dat-uh positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Dat-uh extrem schnell ist. Ungefähr 25% der Mitarbeiter bei Dat-uh arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 25 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Dat-uh glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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