DCP Midstream Unternehmenskultur

DCP Midstream Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.5/5

DCP Midstream Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

A+

Sozialleistungen

Vergütung

Führungsteam

Führung

DCP Midstream CEO

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Wouter van Kempen

68 /100

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Lassen Sie DCP Midstream wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie DCP Midstream, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt DCP Midstream die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit DCP Midstream

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit DCP Midstream

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

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DCP Midstream Kulturvideo

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DCP Midstream Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 13 DCP Midstream Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei DCP Midstream sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei DCP Midstream. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DCP Midstream in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 13 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei DCP Midstream effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei DCP Midstream glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei DCP Midstream positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei DCP Midstream schnell ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei DCP Midstream arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DCP Midstream im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

13 Angestellte bei DCP Midstream haben DCP Midstream über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 13 DCP Midstream Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei DCP Midstream sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei DCP Midstream. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DCP Midstream in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 13 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei DCP Midstream effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei DCP Midstream glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei DCP Midstream positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei DCP Midstream schnell ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei DCP Midstream arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DCP Midstream im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.