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DecisionNext Angeforderte Firma

Optimizing end-to-end performance using predictive analytics Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 6

GESAMT BEWERTUNGEN: 142

Vorsitzender: Mike Neal

DecisionNext Unternehmenskultur

DecisionNext Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.3/5

DecisionNext Gesamtkultur wird mit rated A- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Glück

A+

Führung

A+

Manager

A+

eNPS

A+

DecisionNext CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Mike Neal

95 /100

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Sagen Sie DecisionNext, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt DecisionNext die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit DecisionNext

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit DecisionNext

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

100

eNPS Score

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

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DecisionNext Kulturvideo

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DecisionNext Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 6 DecisionNext Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A+, oder Top 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei DecisionNext sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei DecisionNext. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DecisionNext sehr zufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei DecisionNext effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei DecisionNext glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei DecisionNext positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei DecisionNext schnell ist.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DecisionNext äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

6 Angestellte bei DecisionNext haben DecisionNext über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 6 DecisionNext Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A+, oder Top 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei DecisionNext sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei DecisionNext. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DecisionNext sehr zufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei DecisionNext effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei DecisionNext glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei DecisionNext positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei DecisionNext schnell ist.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DecisionNext äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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