Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя

DecisionNext Заявленная компания

Optimizing end-to-end performance using predictive analytics читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 6

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 142

СЕО: Mike Neal

DecisionNext Культура компании

DecisionNext Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

4.3/5

DecisionNext's Общая культура DecisionNext имеет рейтинг A-

Топ культурных аспектов

Рейтинг СЕО

A+

Счастье

A+

Руководство

A+

Менеджер

A+

eNPS

A+

Генеральный директор DecisionNext

Топ 5%Топ 5% компаний подобного размера на Comparably

Mike Neal

95 /100

Смотреть еще

Дайте DecisionNext знать, что вы там работаете

Рассказать DecisionNext о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит DecisionNext возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в DecisionNext

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в DecisionNext

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Топ 5%Топ 5% компаний подобного размера на Comparably

100

Индекс eNPS

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в DecisionNext

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании DecisionNext

В целом, 6 сотрудников DecisionNext оценивают лидерство в компании на A+ или Top 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники DecisionNext невероятно довольны компенсацией в DecisionNext, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники DecisionNext невероятно довольны своей командой. 6 участников оценивают качество своих коллег на B. Большинство сотрудников верит, что совещания в DecisionNext эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников DecisionNext верит, что рабочее окружение в DecisionNext положительное. Большинство участников верят, что темп работы в DecisionNext комфортно быстрый.

В целом, сотрудники DecisionNext невероятно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

6 сотрудников DecisionNext оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 6 сотрудников DecisionNext оценивают лидерство в компании на A+ или Top 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники DecisionNext невероятно довольны компенсацией в DecisionNext, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники DecisionNext невероятно довольны своей командой. 6 участников оценивают качество своих коллег на B. Большинство сотрудников верит, что совещания в DecisionNext эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников DecisionNext верит, что рабочее окружение в DecisionNext положительное. Большинство участников верят, что темп работы в DecisionNext комфортно быстрый.В целом, сотрудники DecisionNext невероятно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте DecisionNext знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в DecisionNext?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию