deeplocal Culture | Comparably

deeplocal Unternehmenskultur

deeplocal Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

deeplocal CEO

Nathan Martin deeplocal's CEO
Nathan Martin

Unternehmensinformation

Adresse
6101 Penn Ave, Suite 602
Pittsburgh, PA
United States of America
Webseite
deeplocal.com
Gegründet
2006

Unternehmen Beschreibung

Deeplocal is a mobile software design, development, and strategy studio.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Nathan Martin  CEO / President
Nathan Martin
CEO / President
Nathan Martin serves as the CEO / President of deeplocal.
Greg Baltus  CTO
Greg Baltus
CTO
Greg Baltus serves as the CTO of Deeplocal. Greg started at Deeplocal in Jan of 2013. Greg currently resides in the Greater Pittsburgh Area.
Patrick Miller  Chief Innovation Officer
Patrick Miller
Chief Innovation Officer
Patrick Miller serves as the Chief Innovation Officer of Deeplocal. Patrick started at Deeplocal in Oct of 2010. Patrick currently resides in the Greater Pittsburgh Area.
Chelsey Kantor  Executive Creative & Strategy Director
Chelsey Kantor
Executive Creative & Strategy Director
Chelsey Kantor serves as the Executive Creative & Strategy Director of Deeplocal. Chelsey currently resides in the San Francisco Bay Area.
Joseph Schmitt  Freelance Executive Producer
Joseph Schmitt
Freelance Executive Producer
Joseph Schmitt serves as the Freelance Executive Producer of Deeplocal. Joseph currently resides in the Greater Pittsburgh Area.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Yeonhee Stanley  Human Resources & Operations Manager
Yeonhee Stanley
Human Resources & Operations Manager
Yeonhee Stanley serves as the Human Resources & Operations Manager of Deeplocal. Yeonhee started at Deeplocal in May of 2018. Yeonhee currently resides in the Greater Pittsburgh Area.

Lassen Sie deeplocal wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie deeplocal, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt deeplocal die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
50
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
70
Von 100
CEO-Bewertung?
70
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
60
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
40
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut100%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit deeplocal

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit deeplocal

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
0
eNPS Score
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness
Zahnversicherung
Augen Versicherung
Krankenversicherung
Bezahlter Urlaub
Urlaubspolitik

Kennen Sie jemanden, der bei deeplocal arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

Anonym Einladung versenden

×
Bewerten Sie Ihr Unternehmen