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deeplocal Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di deeplocal

Nathan Martin deeplocal's CEO
Nathan Martin

Informazioni sulla società

Indirizzo
6101 Penn Ave, Suite 602
Pittsburgh, PA
United States of America
Sito web
deeplocal.com
Fondato
2006

descrizione dell'azienda

Deeplocal is a mobile software design, development, and strategy studio.

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Nathan Martin  CEO / President
Nathan Martin
CEO / President
Nathan Martin serve come CEO / President di deeplocal.
Greg Baltus  CTO
Greg Baltus
CTO
Greg Baltus serves as the CTO of Deeplocal. Greg started at Deeplocal in Jan of 2013. Greg currently resides in the Greater Pittsburgh Area.
Patrick Miller  Chief Innovation Officer
Patrick Miller
Chief Innovation Officer
Patrick Miller serves as the Chief Innovation Officer of Deeplocal. Patrick started at Deeplocal in Oct of 2010. Patrick currently resides in the Greater Pittsburgh Area.
Chelsey Kantor  Executive Creative & Strategy Director
Chelsey Kantor
Executive Creative & Strategy Director
Chelsey Kantor serves as the Executive Creative & Strategy Director of Deeplocal. Chelsey currently resides in the San Francisco Bay Area.
Joseph Schmitt  Freelance Executive Producer
Joseph Schmitt
Freelance Executive Producer
Joseph Schmitt serves as the Freelance Executive Producer of Deeplocal. Joseph currently resides in the Greater Pittsburgh Area.

I leader HR

Nome e Titolo
Bio
Yeonhee Stanley  Human Resources & Operations Manager
Yeonhee Stanley
Human Resources & Operations Manager
Yeonhee Stanley serves as the Human Resources & Operations Manager of Deeplocal. Yeonhee started at Deeplocal in May of 2018. Yeonhee currently resides in the Greater Pittsburgh Area.

Let deeplocal sa che si desidera lavorare lì

Dici deeplocal sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà deeplocal la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
50
su 100
Valutazione Dirigente?
70
su 100
Valutazione CEO?
70
su 100
Valutazione Manager?

Compensazione Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
Pagato abbastanza?
AnswerPercent
100%
No0%
Soddisfatto con i benefici?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
0%
No100%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
60
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
8100%
100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce0%
comodamente veloce100%
Moderare0%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
40
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono100%
Neutro0%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso deeplocal

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso deeplocal

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
0
ENPS Score
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione oculistica
Assicurazione sanitaria
Ferie pagati
PTO / Politica vacanze

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