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Demandforce develops Demandforce D3, a SaaS-based app that helps businesses to reach consumers via emails, SMS and online services. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 8

GESAMT BEWERTUNGEN: 79

Vorsitzender: Rick Berry

Demandforce Unternehmenskultur

Demandforce Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.6/5

Demandforce Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

Retention

C+

Vergütung

Führungsteam

Mannschaft

Demandforce CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Rick Berry

33 /100

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Lassen Sie Demandforce wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Demandforce, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Demandforce die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Demandforce

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Demandforce

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-66

eNPS Score

17%	Promoters
0%	Passives
83%	Detractors

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Demandforce Kulturvideo

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Demandforce Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 8 Demandforce Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Demandforce sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Demandforce. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Demandforce in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Demandforce effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Demandforce glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Demandforce negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Demandforce extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Demandforce arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Demandforce unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

8 Angestellte bei Demandforce haben Demandforce über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 8 Demandforce Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Demandforce sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Demandforce. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Demandforce in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Demandforce effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Demandforce glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Demandforce negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Demandforce extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Demandforce arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Demandforce unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Demandforce gegen Wettbewerber

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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