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Demandforce develops Demandforce D3, a SaaS-based app that helps businesses to reach consumers via emails, SMS and online services. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 8

Nominale Complessiva: 79

Amministratore delegato: Rick Berry

Demandforce Culture Company

Demandforce Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di Demandforce è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

Ritenzione

C+

Compenso

Team esecutivo

Team

CEO di Demandforce

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Rick Berry

33 /100

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Let Demandforce sa che si desidera lavorare lì

Dici Demandforce sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Demandforce la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Demandforce

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Demandforce

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-66

ENPS Score

17%	Promoters
0%	Passives
83%	Detractors

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Demandforce Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 8 Demandforce dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Demandforce sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Demandforce, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Demandforce sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. Meno della metà credono che le riunioni in Demandforce sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Demandforce crede l'ambiente al Demandforce è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Demandforce è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a Demandforce lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Demandforce sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

8 dipendenti di Demandforce hanno esaminato Demandforce attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 8 Demandforce dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Demandforce sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Demandforce, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Demandforce sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. Meno della metà credono che le riunioni in Demandforce sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Demandforce crede l'ambiente al Demandforce è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Demandforce è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a Demandforce lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Demandforce sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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