DICK'S Sporting Goods Unternehmenskultur

1026 Angestellte bei DICK'S Sporting Goods haben DICK'S Sporting Goods über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 15 Tage

Insgesamt geben die 1026 DICK'S Sporting Goods Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei DICK'S Sporting Goods sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei DICK'S Sporting Goods. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DICK'S Sporting Goods nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 1026 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei DICK'S Sporting Goods effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei DICK'S Sporting Goods glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei DICK'S Sporting Goods positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei DICK'S Sporting Goods schnell ist. Ungefähr 72% der Mitarbeiter bei DICK'S Sporting Goods arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 5 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DICK'S Sporting Goods nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.