DICK'S Sporting Goods Cultura de la Empresa

1026 empleados en DICK'S Sporting Goods han revisado DICK'S Sporting Goods en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 15 dias.

En general, los 1026 DICK'S Sporting Goods empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de DICK'S Sporting Goods no están muy satisfechos con su remuneración total en DICK'S Sporting Goods, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 1026 Participantes califican su remuneración en DICK'S Sporting Goods con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de DICK'S Sporting Goods no están muy satisfechos con su equipo. 1026 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de DICK'S Sporting Goods son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en DICK'S Sporting Goods creen que el ambiente en DICK'S Sporting Goods es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en DICK'S Sporting Goods es confortablemente rápido. Cerca 72% de los empleados en DICK'S Sporting Goods trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de DICK'S Sporting Goods no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 1026 empleados que participaron creen que su vista futura en DICK'S Sporting Goods es positivo.