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DiffBlue Angeforderte Firma

DiffBlue is a University of Oxford spin out that is applying artificial intelligence to software development Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 5

GESAMT BEWERTUNGEN: 60

Vorsitzender: Mathew Lodge

DiffBlue Unternehmenskultur

DiffBlue Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.7/5

DiffBlue Gesamtkultur wird mit rated B- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Sozialleistungen

B+

eNPS

Vergütung

Retention

DiffBlue CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Mathew Lodge

86 /100

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Lassen Sie DiffBlue wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie DiffBlue, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt DiffBlue die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit DiffBlue

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit DiffBlue

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

80%	Promoters
0%	Passives
20%	Detractors

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Mission, Vision & Values

Diffblue is changing the way software is developed using Artificial Intelligence. Diffblue spun out of the University of Oxford in 2016 and is backed by Oxford Sciences Innovation and Goldman Sachs. Diffblue Cover, the company’s first product, automatically generates unit tests for Java code to enable development teams to deliver higher quality software, faster. Diffblue’s technology is developed by our team of leading experts in software verification and synthesis. We are headquartered in Oxford, UK.

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DiffBlue Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 DiffBlue Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei DiffBlue sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei DiffBlue. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DiffBlue zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei DiffBlue effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei DiffBlue glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei DiffBlue positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei DiffBlue schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei DiffBlue arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DiffBlue glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei DiffBlue haben DiffBlue über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 DiffBlue Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei DiffBlue sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei DiffBlue. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DiffBlue zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei DiffBlue effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei DiffBlue glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei DiffBlue positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei DiffBlue schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei DiffBlue arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DiffBlue glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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DiffBlue gegen Wettbewerber

1st
DiffBlue
79 / 100
2nd
Applitools
76 / 100

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub

Büro Vergünstigungen: Gratis Essen; Gesellschaftsausflüge; Einzigartige Büroflächen

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Tweets von @ DiffBlue

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