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DiffBlue società ha sostenuto

DiffBlue is a University of Oxford spin out that is applying artificial intelligence to software development leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 60

Amministratore delegato: Mathew Lodge

DiffBlue Culture Company

DiffBlue Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.7/5

La cultura generale di DiffBlue è classificata B-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Perks e vantaggi

B+

ENPS

Compenso

Ritenzione

CEO di DiffBlue

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni

Mathew Lodge

86 /100

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Let DiffBlue sa che si desidera lavorare lì

Dici DiffBlue sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà DiffBlue la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso DiffBlue

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso DiffBlue

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 30%Superiore 30% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

80%	Promoters
0%	Passives
20%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

Diffblue is changing the way software is developed using Artificial Intelligence. Diffblue spun out of the University of Oxford in 2016 and is backed by Oxford Sciences Innovation and Goldman Sachs. Diffblue Cover, the company’s first product, automatically generates unit tests for Java code to enable development teams to deliver higher quality software, faster. Diffblue’s technology is developed by our team of leading experts in software verification and synthesis. We are headquartered in Oxford, UK.

Per saperne di più

DiffBlue Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 DiffBlue dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di DiffBlue sono soddisfatti con il loro compenso totale in DiffBlue, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di DiffBlue sono soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a DiffBlue sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di DiffBlue crede l'ambiente al DiffBlue è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in DiffBlue è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a DiffBlue lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di DiffBlue sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di DiffBlue hanno esaminato DiffBlue attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 DiffBlue dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di DiffBlue sono soddisfatti con il loro compenso totale in DiffBlue, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di DiffBlue sono soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a DiffBlue sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di DiffBlue crede l'ambiente al DiffBlue è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in DiffBlue è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a DiffBlue lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di DiffBlue sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let DiffBlue sa che si desidera lavorare lì

DiffBlue vs Concorrenti

1st
DiffBlue
79 / 100
2nd
Applitools
76 / 100

Vedi tutti i concorrenti

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: Maternità / paternità

Benefici: Cibo gratis; Eventi organizzati dall'azienda per socializzare; Ufficio unico

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Tweets da @ DiffBlue

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