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DiffBlue Empresa Reclamada

DiffBlue is a University of Oxford spin out that is applying artificial intelligence to software development leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 60

CEO: Mathew Lodge

DiffBlue Cultura de la Empresa

Cultura de DiffBlue

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.7/5

La cultura general de DiffBlue está clasificada B-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Bonos y Beneficios

B+

eNPS

Compensación

Retención

CEO de DiffBlue

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar

Mathew Lodge

86 /100

Dejar Sabera a DiffBlue Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a DiffBlue que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a DiffBlue de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en DiffBlue

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en DiffBlue

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 30%30% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

80%	Promoters
0%	Passives
20%	Detractors

Misión, Visión y Valores

Diffblue is changing the way software is developed using Artificial Intelligence. Diffblue spun out of the University of Oxford in 2016 and is backed by Oxford Sciences Innovation and Goldman Sachs. Diffblue Cover, the company’s first product, automatically generates unit tests for Java code to enable development teams to deliver higher quality software, faster. Diffblue’s technology is developed by our team of leading experts in software verification and synthesis. We are headquartered in Oxford, UK.

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Cultura de DiffBlue de un Vistazo

En general, los 5 DiffBlue empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de DiffBlue están satisfechos con su remuneración total en DiffBlue, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en DiffBlue con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de DiffBlue están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de DiffBlue son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en DiffBlue creen que el ambiente en DiffBlue es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en DiffBlue es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en DiffBlue trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de DiffBlue están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en DiffBlue es positivo.

5 empleados en DiffBlue han revisado DiffBlue en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 DiffBlue empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de DiffBlue están satisfechos con su remuneración total en DiffBlue, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en DiffBlue con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de DiffBlue están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de DiffBlue son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en DiffBlue creen que el ambiente en DiffBlue es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en DiffBlue es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en DiffBlue trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de DiffBlue están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en DiffBlue es positivo.

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DiffBlue vs Competidores

1st
DiffBlue
79 / 100
2nd
Applitools
76 / 100

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: Subsidio de Maternidad/Paternidad

Beneficios de oficina: Comida gratis; Salidas sociales de la empresa; Espacio de oficina único

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