Digital Management Unternehmenskultur
Digital Management Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Jay Sunny Bajaj
CEO / President
Jay Sunny Bajaj serves as the CEO / President of Digital Management.
Abby Kelman
Vice President and Deputy General Counsel
Abby Kelman serves as the Vice President and Deputy General Counsel of Digital Management.
Charles Thompson
Executive Vice President
Charles Thompson serves as the Executive Vice President of Digital Management.
Satish Nair
Vice President - Delivery, Data Analytics & AI
Satish Nair serves as the Vice President - Delivery, Data Analytics & AI of Digital Management.
Walter Willis
Vice President DOD Business Development
Walter Willis serves as the Vice President DOD Business Development of Digital Management.
Digital Management Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
Transparent and open communication and fairness
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
Flexible - design your salary
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
hardworking and takes initiative and ownership
Lassen Sie Digital Management wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Digital Management, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Digital Management die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Neugierig, wie die Arbeit bei Digital Management ist?
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Anonymes Q&A mit Digital Management AngestellteNeueste Fragen und Antworten
What's the pay like for Executive roles at Digital Management?
Very good (above market rates) when we achieve the targets and below average when we don't. It's a very performance based organisation.
What's the Executive team like at Digital Management?
Great to work with. Good collaboration and we all learn from each other.
How's the leadership on the Executive team at Digital Management?
The CEO and COO are fantastic. There are also some great business unit leads for government and commercial.
What's the vibe like in the Executive dept at Digital Management? How many hours are you working?
The vibe is very good between the CEO and the rest of the management team. But as with all companies there's pressure to achieve the...
What's the pay like for Executive roles at Digital Management?
Very good (above market rates) when we achieve the targets and below average when we don't. It's a very performance based organisation.
What's the Executive team like at Digital Management?
Great to work with. Good collaboration and we all learn from each other.
How's the leadership on the Executive team at Digital Management?
The CEO and COO are fantastic. There are also some great business unit leads for government and commercial.
What's the vibe like in the Executive dept at Digital Management? How many hours are you working?
The vibe is very good between the CEO and the rest of the management team. But as with all companies there's pressure to achieve the...
Führungsstil Bewertung
60
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
85
Von 100
CEO-Bewertung?
50
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
85
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
75
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Digital Management H1B Visum
In 2019, hat sich Digital Management für 22 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 82% gewährt, 14% zertifiziert zurückgezogen und 5% zurückgezogen.
Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter Digital Management enthüllt, dass ein gewährter Arbeitserlaubnis Antrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde und 3 wurden zurückgezogen von Digital Management nach dem Startdatum des Mitarbeiters.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
22
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 82% Gewährt (18 von 22)
- 0% Verweigert ( von 22)
- 5% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (1 von 22)
- 14% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (3 von 22)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Digital Management
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Digital Management
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-50
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
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