Digital Management Culture d’entreprise
Culture Digital Management
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Jay Sunny Bajaj
CEO / President
Jay Sunny Bajajsert en tant que CEO / President de Digital Management .
Abby Kelman
Vice President and Deputy General Counsel
Abby Kelman sert en tant que Vice President and Deputy General Counsel de Digital Management.
Charles Thompson
Executive Vice President
Charles Thompson sert en tant que Executive Vice President de Digital Management.
Satish Nair
Vice President - Delivery, Data Analytics & AI
Satish Nair sert en tant que Vice President - Delivery, Data Analytics & AI de Digital Management.
Walter Willis
Vice President DOD Business Development
Walter Willis sert en tant que Vice President DOD Business Development de Digital Management.
Digital Management Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Transparent and open communication and fairness
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Flexible - design your salary
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
hardworking and takes initiative and ownership
Laissez Digital Management savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Digital Management que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Digital Management l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
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Q&A Anonyme avec des employés de chez Digital ManagementDernières questions / réponses
What's the pay like for Executive roles at Digital Management?
Very good (above market rates) when we achieve the targets and below average when we don't. It's a very performance based organisation.
What's the Executive team like at Digital Management?
Great to work with. Good collaboration and we all learn from each other.
How's the leadership on the Executive team at Digital Management?
The CEO and COO are fantastic. There are also some great business unit leads for government and commercial.
What's the vibe like in the Executive dept at Digital Management? How many hours are you working?
The vibe is very good between the CEO and the rest of the management team. But as with all companies there's pressure to achieve the...
What's the pay like for Executive roles at Digital Management?
Very good (above market rates) when we achieve the targets and below average when we don't. It's a very performance based organisation.
What's the Executive team like at Digital Management?
Great to work with. Good collaboration and we all learn from each other.
How's the leadership on the Executive team at Digital Management?
The CEO and COO are fantastic. There are also some great business unit leads for government and commercial.
What's the vibe like in the Executive dept at Digital Management? How many hours are you working?
The vibe is very good between the CEO and the rest of the management team. But as with all companies there's pressure to achieve the...
Score de direction
60
sur 100
Évaluation de la direction?
85
sur 100
Évaluation du PDG?
50
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
85
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
75
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Digital Management Visa H1B
En 2019, Digital Management a appliqué pour 22 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 82% ont été approuvés, 14% certifiés-retirés, et 5% retirés.
Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez Digital Management dévoile qu'une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l'emploi, et 3 ont été retirées par Digital Management après la date de début de l’emploi.
Résultat de la demande de permis de travail
22
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 82% Accordé (18 sur 22)
- 0% Refusé ( sur 22)
- 5% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (1 sur 22)
- 14% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (3 sur 22)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Digital Management
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Digital Management
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-50
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
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