Digital Management Culture Company
Digital Management Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Jay Sunny Bajaj
CEO / President
Jay Sunny Bajaj serve come CEO / President di Digital Management.
Abby Kelman
Vice President and Deputy General Counsel
Abby Kelman serve come Vice President and Deputy General Counsel di Digital Management.
Charles Thompson
Executive Vice President
Charles Thompson serve come Executive Vice President di Digital Management.
Satish Nair
Vice President - Delivery, Data Analytics & AI
Satish Nair serve come Vice President - Delivery, Data Analytics & AI di Digital Management.
Walter Willis
Vice President DOD Business Development
Walter Willis serve come Vice President DOD Business Development di Digital Management.
Digital Management Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Transparent and open communication and fairness
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Flexible - design your salary
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
hardworking and takes initiative and ownership
Let Digital Management sa che si desidera lavorare lì
Dici Digital Management sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Digital Management la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Curioso di ciò che il lavoro di come a Digital Management?
Anonimo Chiedi Digital Management Dipendenti Any Question
Anonymous Q & A con Digital Management DipendentiLa maggior parte Q & A recente
What's the pay like for Executive roles at Digital Management?
Very good (above market rates) when we achieve the targets and below average when we don't. It's a very performance based organisation.
What's the Executive team like at Digital Management?
Great to work with. Good collaboration and we all learn from each other.
How's the leadership on the Executive team at Digital Management?
The CEO and COO are fantastic. There are also some great business unit leads for government and commercial.
What's the vibe like in the Executive dept at Digital Management? How many hours are you working?
The vibe is very good between the CEO and the rest of the management team. But as with all companies there's pressure to achieve the...
What's the pay like for Executive roles at Digital Management?
Very good (above market rates) when we achieve the targets and below average when we don't. It's a very performance based organisation.
What's the Executive team like at Digital Management?
Great to work with. Good collaboration and we all learn from each other.
How's the leadership on the Executive team at Digital Management?
The CEO and COO are fantastic. There are also some great business unit leads for government and commercial.
What's the vibe like in the Executive dept at Digital Management? How many hours are you working?
The vibe is very good between the CEO and the rest of the management team. But as with all companies there's pressure to achieve the...
Leadership Score
60
su 100
Valutazione Dirigente?
85
su 100
Valutazione CEO?
50
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
85
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
75
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
Digital Management H1B Visa
In 2019, Digital Management applicata per 22 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 82% sono stati approvati, 14% certificata-ritirato, e 5% ritirato.
Uno sguardo in profondità su 'Certified ritirato' applicazioni H1B a Digital Management svelare che quello approvato domanda di permesso di lavoro è stato ritirato prima della data di inizio del dipendente, e 3 sono stati ritirati dal Digital Management dopo la data di inizio del dipendente.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
22
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 82% concesso (18 di 22)
- 0% negato ( di 22)
- 5% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (1 di 22)
- 14% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (3 di 22)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Digital Management
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Digital Management
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-50
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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