Digital Tails Group Culture | Comparably

Digital Tails Group Unternehmenskultur

Digital Tails Group Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Digital Tails Group CEO

 Digital Tails Group's CEO

Digital Tails Group Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
0%
0%
100%
Konstruktive Kritik
100%

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?

The company has stopped paying its people.Final settlements to departing employees go unpaid for months while new hires are onboarded and projects close without remitting owed funds. Fix it: pay what's owed first, then hire. Match financial commitments with action. Without this, nothing else matters

Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?

Build a culture where written commitments actually mean something. Stop the pattern of verbal promises, shifting positions, and obligations quietly dropped. End late-night urgency over non-urgent items. Reward competence over loyalty when filling roles.

Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?

The production team is genuinely strong — most issues come from above, not from peers. The main thing coworkers could improve is speaking up earlier about unworkable expectations and unclear ownership instead of absorbing the gaps silently. Clearer role boundaries and direct pushback on leadership.

Lassen Sie Digital Tails Group wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Digital Tails Group, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Digital Tails Group die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
70
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
80%
100%
12100%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell100%
Schnell0%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv0%
Negativ100%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
20
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut0%
Neutral100%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Digital Tails Group

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Digital Tails Group

N/A

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