Digital Tails Group Culture | Comparably

Digital Tails Group Culture Company

Digital Tails Group Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di Digital Tails Group

 Digital Tails Group's CEO

Digital Tails Group Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
0%
0%
100%
Feedback costruttivo
100%

Feedback costruttivo da dipendenti

Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?

The company has stopped paying its people.Final settlements to departing employees go unpaid for months while new hires are onboarded and projects close without remitting owed funds. Fix it: pay what's owed first, then hire. Match financial commitments with action. Without this, nothing else matters

Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?

Build a culture where written commitments actually mean something. Stop the pattern of verbal promises, shifting positions, and obligations quietly dropped. End late-night urgency over non-urgent items. Reward competence over loyalty when filling roles.

Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?

The production team is genuinely strong — most issues come from above, not from peers. The main thing coworkers could improve is speaking up earlier about unworkable expectations and unclear ownership instead of absorbing the gaps silently. Clearer role boundaries and direct pushback on leadership.

Let Digital Tails Group sa che si desidera lavorare lì

Dici Digital Tails Group sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Digital Tails Group la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
0%
No100%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
70
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
80%
100%
12100%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce100%
comodamente veloce0%
Moderare0%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo0%
Negativo100%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
20
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono0%
Neutro100%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
0%
No100%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Digital Tails Group

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Digital Tails Group

N/A

Conosci qualcuno che lavora a Digital Tails Group?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

×
Rate your company