DIY Culture | Comparably
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DIY is a safe online community for kids to discover new passions, level up their skills, and meet fearless geeks just like them. Weiterlesen
MITARBEITER
TEILNEHMER
6
GESAMT
BEWERTUNGEN
23

DIY Unternehmenskultur

DIY Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
N/A

Höchstbewertete Kulturdimensionen

DIY CEO

Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Zach Klein DIY's CEO
Zach Klein
76 /100

Lassen Sie DIY wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie DIY, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt DIY die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit DIY

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit DIY

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
40
eNPS Score
40%Promoters
60%Passives
0%Detractors

DIY Kultur auf einen Blick

DIY has 67 employees. 6 Angestellte bei DIY haben DIY über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 6 DIY Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei DIY sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei DIY. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Lassen Sie DIY wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Kennen Sie jemanden, der bei DIY arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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