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DIY società ha sostenuto

DIY is a safe online community for kids to discover new passions, level up their skills, and meet fearless geeks just like them. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 6

Nominale Complessiva: 23

Amministratore delegato: Zach Klein

DIY Culture Company

DIY Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

N/A

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Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A-

Compenso

Ritenzione

ENPS

Felicità

B-

CEO di DIY

Superiore 15%Superiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Zach Klein

76 /100

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Let DIY sa che si desidera lavorare lì

Dici DIY sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà DIY la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso DIY

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso DIY

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 30%Superiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

40%	Promoters
60%	Passives
0%	Detractors

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DIY Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 6 DIY dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di DIY sono soddisfatti con il loro compenso totale in DIY, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

DIY has 67 employees. 6 dipendenti di DIY hanno esaminato DIY attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 6 DIY dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di DIY sono soddisfatti con il loro compenso totale in DIY, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Let DIY sa che si desidera lavorare lì

DIY vs Concorrenti

1st
DIY
73 / 100
2nd
Classic Party Rentals
57 / 100

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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