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DIY Compagnie réclamée

DIY is a safe online community for kids to discover new passions, level up their skills, and meet fearless geeks just like them. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 6

TOTAL NOTATIONS: 23

PDG: Zach Klein

DIY Culture d’entreprise

Culture DIY

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

N/A

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Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A-

Compensation

Rétention

eNPS

Bonheur

B-

PDG de DIY

Top 15 %Top 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Zach Klein

76 /100

Laissez DIY savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à DIY que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à DIY l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à DIY

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à DIY

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 30 %Top 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

40%	Promoters
60%	Passives
0%	Detractors

DIY Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 6 DIY donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à DIY sont satisfaits de leur rémunération totale à DIY , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

DIY has 67 employees. 6 des employés de chez DIY ont examiné DIY dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 6 DIY donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à DIY sont satisfaits de leur rémunération totale à DIY , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Laissez DIY savoir que vous voulez travailler là-bas

DIY vs concurrents

1st
DIY
73 / 100
2nd
Classic Party Rentals
57 / 100

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